Traineeship Van Oord
- Posted at Jan 30, 2023
- Vacancies
- Rotterdam
The Van Oord Traineeship
Het doel van Van Oord is om een betere wereld te creëren voor toekomstige generaties door Marine Ingenuity. Het Van Oord Traineeship is een van de eerste stappen op weg naar dit doel.
Wil jij je leiderschapsvaardigheden versterken en bijdragen aan een duurzame toekomst? Wil je werken in een internationale omgeving? Ben je nieuwsgierig en wil je innovatieve tools en oplossingen ontwikkelen die helpen de wereldwaarin we leven vorm te geven? Heb je een technische achtergrond of een business profiel? Ben je zeer gemotiveerd om verandering te brengen? Ben jij het talent dat we zoeken? Dan is het Van Oord Traineeship de perfecte kans voor jou!
Als familiebedrijf creëren we een betere toekomst door ons te richten op betere kustbescherming, groei in (hernieuwbare) energie, het plaatsen van efficiënte en veilige offshore-faciliteiten en het
optimaliseren van ons maritiem transport en onze infrastructuur. Je bent (bijna) afgestudeerd met een bachelor- of masterdiploma, je bent gepassioneerd door duurzame en innovatieve oplossingen
en je bent leergierig. Je hebt een growth mindset en ondernemersgeest, internationale focus en je bent een echte teamspeler. Benieuwd hoe dit Traineeship een springplank kan zijn om jouw carrière
te starten? Lees verder!
Hoe ziet het Van Oord Traineeship eruit?
Met het Van Oord Traineeship ontwikkel je je professionele en persoonlijke vaardigheden in een internationale omgeving en leer je verschillende gebieden van onze organisatie kennen. Laat ons
weten welke Van Oord-afdeling aansluit bij jouw studie en we gaan voor je op zoek naar de juiste match: de ideale manier om je carrière een boost te geven! Tijdens een programma van 18 maanden
werk en leer je met een groep van 24 trainees. Je ontwikkelt een unieke set van kernleiderschapsvaardigheden, verandert in een goed presterende teamspeler en creëert innovatieve en duurzame oplossingen in lijn met de waarden van Van Oord.
Het Traineeship is opgedeeld in drie blokken (van zes maanden) met kantoor periodes en werkopdrachten, gericht op:
Van Oord leren kennen: onze doelen, ambities, cultuur en strategie;
Functionele (veiligheids) trainingen; Het ontwikkelen van (persoonlijke) leiderschapsvaardigheden; Het begrijpen van de groepsdynamiek en jouw rol in de groep;
Het opbouwen van jouw netwerk;
Theorie toepassen in de praktijk.
Tijdens het leren op de werkvloer stimuleer je Van Oord om te denken, durven en handelen op een manier die samenwerking, innovatie en toekomstig business mogelijk maakt.
Praktische informatie:
Tijdens je onboarding-periode word je ondergedompeld in onze Van Oord-business. Je maakt verbinding met onze wereldwijde netwerken, krijgt internationale perspectieven en ervaring in het werken in een wereldwijde organisatie. Afhankelijk van je rol en afdeling is het voor jou mogelijk om te werken aan internationale projecten en schepen, waardoor je ervaringen opdoet in de manier van werken van Van Oord. Jouw manager en persoonlijk ontwikkelingscoach helpen je wegwijs te worden in de organisatie, ondersteunen je bij je persoonlijke en professionele ontwikkeling, helpen je bij het opbouwen van je carrière en delen kennis, ervaring en informatie. Klinkt goed, toch? Blijf lezen want er is meer!
Jouw carrière na het Traineeship
Na anderhalf jaar intensief leren, diverse ervaringen opdoen en een wereldwijd netwerk opbouwen, sluit je gezamenlijk het Traineeship af met de groep waar je anderhalf jaar intensief mee bent
omgegaan. Hierna ben je klaar om je carrière voort te zetten binnen Van Oord.
Ben jij er klaar voor?
Om in aanmerking te komen voor het Van Oord Traineeship ben je volledig beschikbaar en heb je je bachelor- of masterdiploma behaald (uiterlijk anderhalf jaar voordat het traineeship start).
Hieronder vind je een indicatie van relevante studies. Ervaring in het buitenland en buitenschoolse activiteiten is gewenst.
Technisch:
Engineering (civiel, mechanisch, offshore en baggeren, offshore (wind), maritiem, milieu, ruimtevaart, maritiem, elektrisch, geotechnisch, constructief, kust, hydraulisch, enz.); Marine-, Ocean-, Offshore Technologie; Geologie, Geowetenschappen, Aardwetenschappen; Oceaantechnologie, geomatica, hydrografie, geodesie, remote sensing;
Duurzaamheid gerelateerde studies;
Integrale Veiligheid (QHSE (Kwaliteit, Gezondheid, Veiligheid en Milieu)); (Commerciële) Bedrijfskunde; Financiële of juridische studies; Internationaal management; Andere gerelateerde studies.
De sollicitatieprocedure
Je kunt solliciteren via onze website op de algemene Traineeship vacature. Stuur je CV en motivatiebrief, bij het ontbreken van één van deze documenten nemen we je sollicitatie niet in behandeling. Laat ons in je motivatiebrief weten welke afdeling jouw voorkeur heeft. Klik hier voor meer informatie over onze afdelingen! Hieronder vind je de planning van de sollicitatieprocedure:
27 februari: Sluiting vacature
3 maart: Selectie voor videopitches
10 maart: Deadline videopitches
24 maart: Selectie voor inhousedagen
30 maart: Inhouse dag technische profielen
5 april: E-House dag (online) technische & business profielen
6 april: Inhouse dag business profielen
10 april: Online assessments
17 april t/m 9 mei: Tweede gesprekken
Nadat de tweede gesprekken gevoerd zijn zullen wij een selectie maken van 24 trainees en deaanbieden versturen. De beschikbare posities worden per e-mail verstuurd wanneer je bent geselecteerd voor de Inhouse dagen. Wij behandelen alle sollicitaties na de sluitingsdatum van de vacature op vrijdag 27 februari. Na de sluitingsdatum kunnen er geen sollicitaties meer in behandeling genomen worden.
